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招聘信息 人才理念 人才隊伍建設

TALENT RECRUITMENT

人才招引

COMPETITION FOR POSTS

競聘上崗

全面推行領導干部公開競聘上崗


所有中層管理人員全部公開競聘上崗,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。2016年以來,公司先后舉行了4次競聘大會。近三年,通過考核、遴選、競爭、擇優(yōu),完成四川發(fā)展干部管理權限范圍內干部提拔69人,其中副職提拔到正職崗位的20人,員工提拔到副職崗位的49人,打破了論資排輩習慣。


全面推行員工與部門的“雙向選擇”


對現(xiàn)有員工實行“全體起立”,由員工根據(jù)個人意愿選擇工作部門和崗位,部門根據(jù)崗位要求選用員工;雙選落選的員工經(jīng)培訓可再次上崗,不能上崗員工即解除勞動合同。

ASSESSMENT MANAGEMENT

考核管理

TALENT TRAINING

人才培養(yǎng)

   

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